22/04/2004

FIGARO ESCE DI SCENA: NUOVA LEGGE IN ARRIVO

COMUNICATO STAMPA
(Inviato in e-mail e fax)
FIGARO…. ESCE DI SCENA
Il barbiere tradizionale sarà sostituito dal parrucchiere unisex
De Lucia (Federacconciatori): “La nuova normativa darà maggiore professionalità e una fisionomia unitaria all’attività di acconciatore per uomo e donna, in linea con le esigenze comunitarie”. Multe fino a 5.000 euro per gli acconciatori “fuorilegge”

LA SPEZIA 22 APRILE 2004 - Figaro esce di scena. Per intenderci il barbiere tradizionale, al quale subentrerà un coiffeur unisex, per uomo e donna, che alla competenze nell’uso di forbice e spazzola, colpi di luce ed extension, dovrà anche aggiungere conoscenze di informatica, chimica, lingua straniera e leggi comunitarie. E’ quanto prevede la nuova normativa votata dalla Camera dei Deputati, il cui testo dovrà ora passare al visto del Senato. Non più dunque il Figaro del “Barbiere di Siviglia” di Rossini, con pennello e schiuma da barba, ma un professionista a tutto tondo della bellezza dei capelli. Con l’entrata in vigore del provvedimento, chi avvierà un’attività di acconciatore senza i prescritti requisiti rischierà multe salate fino a cinquemila euro. La novità, che stravolge la figura classica del barbiere, è commentata da Giuseppe De Lucia presidente Federacconciatori Cna della Spezia: “Questa nuova legge risponde alla esigenza di modernizzazione e qualificazione del settore in chiave europea. La nostra Federazione esprime particolare soddisfazione anche in rapporto all’impegno costante profuso per portare a compimento una nuova regolamentazione che si inquadra correttamente anche nel processo di federalismo che vede attribuite alle regioni nuovi compiti e competenze. La nuova legge per gli acconciatori prevede una serie di norme che non creano nessuno barriera di tipo corporativo per l’accesso alla professione, puntando invece alla riqualificazione degli operatori, garantendo così anche una maggiore tutela per i consumatori. I nuovi acconciatori dovranno seguire un corso formativo di due anni o uno stage di tre anni in azienda e sostenere un esame di abilitazione professionale. Il percorso formativo prevede una parte pratica e lezioni di teoria su materia specifiche determinate su quadro comunitario. Si tratta ora di perseguire con spirito unitario e propositivo l’azione sindacale per arrivare al traguardo dell’approvazione finale del provvedimento”.

Ufficio stampa